实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补偿，可能会以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由主张经济补偿，司法实践中法院会怎么判呢？看完案例，不知道会不会精神分裂案例一：员工可以获得经济补偿王小伯于201

如果小伙伴们想要在各类争议中获得支持，就必须在日常工作中关注自己的权益，留心保存各种与工作有关的材料、实物等，当维权需要时才能拿出足够的证据。录音作为最关键、最有效的证据之一往往可以救我们于水火之中可是使用录音作为证据也有注意事项哦如果不注意，很有可能就无法使用了哦使用录音证据应注意以下问题➦取得方式要合法取得证据的过程要合法，排除非法证据。如果是通过录音记录谈话的过程，谈话时态度、语气不能被认为

面对无良公司加班不给加班费、故意不缴社保等违法行为不少小伙伴都选择了申请劳动仲裁通过法律途径维护自身的权益还有很多小伙伴由于不知道如何搜集证据在仲裁方面常常处于弱势地位今天就来教大家如何在工作中搜集、保留对自己有利的证据一起来学习了解一下吧！佐证劳动关系劳动者与用人单位发生劳动争议后，否认双方存在劳动关系，是用人单位最“釜底抽薪”的一招。因为没有劳动关系意味着劳动者不能讨要工资、加班费、社会保险以

当劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后，劳动者还需要去上班吗？下面通过7个问题来说明。一、解除或者终止劳动合同后，劳动者需要上班吗？1.正常情况下劳动者不用去上班了，因为劳动关系结束了。无论是劳动者提出解除，还是用人单位提出解除，或者双方协商一致解除劳动合同，或者劳动合同到期终止，或者劳动者达到退休年龄终止等情形，因为双方的劳动关系已经结束，不管是合法还是违法，正常情况下劳动者都不需要去上班了。2.特

劳动仲裁和商事仲裁区别1.机构设置不同在实践中，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各个县、区一般都有设立。然而，解决商事纠纷的仲裁委员会只在直辖市、省会、设区的市设立，且各地仲裁委员会相互没有隶属关系。《劳动争议调解仲裁法》第十七条：“劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以

经济下行压力大，员工待岗现象增多，用人单位尤其私企越来越挑剔，员工稍有差池极有可能被炒“鱿鱼”。实际中，如果遭遇离职纠纷该怎么办？下面针对几个典型案例，法律专家就发生各类离职纠纷如何维权为大家支招。快跟小编看过来吧！案例一：飞机晚点未按时投标员工遭单位索赔千万元谢某是一家建筑公司的业务经理，2月14日，单位领导临时决定让他第二天去外地参加一建筑项目招投标活动，办公室给他订了机票，因天气不好飞机晚点

案例：父亲病危，员工有权该怎么处理？案情简介2017年4月，柏某进入合肥某家居公司从事销售工作。2019年10月31日，柏某父亲病危，柏某向公司请假至同年11月3日，公司批准。11月5日，柏某因需要陪护病情危重的父亲，再次向公司请假至11月10日，公司不予批准。11月7日，公司人事部门发送微信通知柏某“如果明天不上班就算自动离职”。次日，公司又向柏某发送通知，要求柏某回公司完善履行请假手续。11月

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。那么妈妈们生产，产假有多少天呢？这是很多妈妈们非常关心的问题。下面深圳劳动仲裁律师网就将产假的相关法律知识汇总如下，希望对大

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现公布修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，自2019年1月1日起施行。 总理李克强 2018年12月18日 中华人民共和国个人所得税法实施条例 （1994年1月28日中华人民共和国国务